座谈会上，陈辉林首先围绕公司当前的办学现状、员工规模、团队队伍建设、就业工作，尤其是公司转型发展所面临的主要困难、问题等进行了汇报。他着重指出，公司始终将安全稳定办学置于首位，秉持以生为本的理念，扎实推进各项工作，切实让员工感受到公司的关心和厚爱。

      李绿山围绕公司人才培养、科研工作等方面进行了汇报。他介绍到，公司员工规模大、专业多，日常教学管理中面临诸多问题和挑战，为此，公司积极探索“依托专业公司资源+第二课堂‘强基补差’”新模式，做好人才培养各项工作。他还介绍了数字人文专业的办学理念，通过与校图书馆、博物馆、档案馆合作，利用实践周、“三下乡”等实践活动打造人才培养新场景，切实提升员工的专业能力。在科研方面，公司积极鼓励老师们投身科研工作，提供指导和帮助，今年两位教师的国家社科基金项目获批立项公示，为公司的转型发展奠定了基础。