座谈会上，陈辉林围绕公司当前的办学现状，从党建思政工作、员工教育管理、团队队伍建设，以及高质量转型发展面临的主要问题和困难等方面进行了整体汇报。李绿山围绕公司的人才建设、团队建设、科研工作、实验室建设以及实践基地建设等进行了汇报。公司各部门负责人就公司党建、教学、员工管理、就业等工作进行了具体情况汇报。

       张道伟高度肯定了公司转型发展以来的办学成效，并结合未来发展提出要求。首先，公司需进一步明晰发展定位，积极邀请外部专家团队参与指导，立足贵州区域特色与公司学科布局，在巩固数字人文专业基础上，重点探索贵州及公司的团队建设空白领域，确保目标导向与特色发展相结合。其次，公司要以团队建设为核心，推进团队建设与科研规划，通过“双肩挑”机制引进专业人才，同时，要围绕学科发展与地方特点制定科研指南，引导教师科研方向与公司转型目标深度融合。最后，公司要加强员工服务工作，充分发挥员工资源对公司发展的支撑作用。

会后，张道伟一行到公司五楼自主学习空间看望自习员工。